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第2新卒者(新卒入社したけど「何か違うなあ」と転職希望の方)や女性の方歓迎します。
※2つのパターンから選択出来ます。ただし、第2新卒者は「第2新卒・未経験者推奨パターン」からのスタートになります。
| 第2新卒・未経験者推奨パターン |
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①23歳(他社勤務年数1年) 固定給225,000円(基本給180,000円+業務手当45,000円)+業績給 ②24歳(他社勤務年数2年) 固定給230,000円(基本給180,000円+業務手当50,000円)+業績給 ③25歳(他社勤務年数3年) 固定給235,000円(基本給180,000円+業務手当55,000円)+業績給 ④26歳(他社勤務年数4年) 固定給240,000円(基本給180,000円+業務手当60,000円)+業績給 ⑤27歳(他社勤務年数5年)以上 固定給245,000円(基本給180,000円+業務手当65,000円)+業績給 ※1 ①~④の方は固定給が245,000円になるまで、入社1年経過後の毎年7月1日に5,000円上がります。また、年齢は目安です。一度も働いたことのない方など、採用時にスタートがどこになるかをお知らせします。 ※2 業務手当は、45,000円~65,000円で30時間の固定残業代となります。また、固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給します。
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| ベテラン及び経験者パターン |
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固定給21.5万円~29.5万円+歩合給(売上2,000万円迄15%、2,000万円超の部分は30%) 【売り上げの約30%が年収となります。】 ※1 21.5万円の場合、基本給180,000円+業務手当35,000円 ※2 業務手当は、35,000円で23時間51分、115,000円で30時間の固定残業代となります。また、固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給します。 2年目以降の給与例◆年間1,500万円売上げの場合・・・・予定年収483万円(固定給21.5万円) ◆年間1,800万円売上げの場合・・・・予定年収576万円(固定給25.5万円) ◆年間2,000万円売上げの場合・・・・予定年収636万円(固定給28万円) ◆年間2,400万円売上げの場合・・・・予定年収762万円(固定給28.5万円) 上記給与は宅地建物取引士の方の場合です。 ※3 1,500万円未満の売上の場合は、翌年の最初の歩合率が変動します。
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年次有給、慶弔
各種特別休暇(国民の祝日、国民の休日は特別休暇とします)
大阪駅前店・・・土曜日・日曜日・祝日
緑地公園店・・・火曜日・水曜日